人事处是在校长领导下，贯彻执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责如下：

1.学校机构设制、人员编制管理；

2.与教务处共同组织制定并实施学校师资队伍建设；教师资格认定；

3.负责专业技术职务评聘及聘后管理；负责全校工人专业技术等级考评和管理；

4.教育职员培训、职级评定与管理；

5.制定人员调配计划，监督人员调配政策执行情况，办理人员调配手续；

6.负责合同制工人和临时工管理；

7.负责全校教职工的岗位聘任；

8.负责全校教职工考核工作；

9.管理劳动工资，制定校内分配方案；

10.审定教职工参加工作时间，办理离退休手续；

11.负责教职工考勤考绩、奖惩和保险福利工作；

12.负责全校有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员管理；

13.会同研究生处做好博士后流动站人员管理；

14.负责教职工人事档案管理；

15.审查各类因私出国（境）人员；

16.人才交流中心负责学校富余人员管理及分流安置工作；

17.社团管理；

18.负责人事统计调查、工作证和校徽等管理；

19.人事信息和人事数据库的管理与维护；

20.协助校领导开展内部管理体制改革。