首都师范大学人事干部业务培训会议召开

首都师范大学人事干部业务培训会议于2009年2月27日——2月28日召开。各单位人事秘书及人事处全体工作人员参加了会议。会议由人事处副处长张林瀛主持。

会上，人事处邱运华处长做了专题报告。报告分为两部分，分别对08年的全校人事工作进行了系统总结，对09年的工作进行了详细讲解和精心布置。总结08年的工作时，邱处长认为08年主要做好了六项重点工作：第一，完成国家事业单位规范岗位设置的工作；第二，加强人才队伍建设工作；第三，完善科级岗位设置工作；第四，实现核增绩效工资；第五，健全博士后流动站建设工作；第六，召开了全国省市高等师范院校人事管理协作研究会第十九届年会。这六项工作的顺利完成为我校08年又好又快的发展及和谐校园的建设打下了重要基础。讲到09年的工作重点时，邱处长首先介绍了校党委对于09年人事工作提出的三点重要部署：加强高层次人才的引进，建立健全教职工队伍培养与培训制度，完善岗位聘任、考核的相关制度、政策。结合党委的部署，邱处长对09年人事工作进行了分解：第一，树立“管理高水平，服务高质量”的工作理念；第二，加强高层次人才引进工作；第三，补充教学、科研、行政管理人员工作；第四，完成人才强教一期的考核、验收工作；第五，健全教职工的培育培养工作；第六，加强人事管理信息化建设；第七，围绕新一轮聘任和考核进行制度、政策的研究与修订。

最后，陈文新副处长就人才引进、博士后管理、师资培训等工作程序进行了介绍和说明。张林瀛副处长就合同用工、工资兑现、科级管理等工作进行了政策解读，并对09年其它人事工作进行了详细布置。